崗位職責
1、物流、城配、快遞、電商平臺點對點配送一、
崗位要求
1、年齡 22-60歲，駕齡三年以上，C1駕駛證。 2、無重大交通事故及交通違章，具有較強的安全意識。
3、吃苦耐勞、有責任心、為人踏實。
二、工作時間
每天工作時間自由安排，工作輕松。
三、福利待遇
薪資標準 收入10000-15000，高額提成，多勞多得。面試時間 早上10 00到下午17 30（攜帶身份證和駕駛證）

1、有從事過餐飲服務行業工作經驗
2、工作認真，負責，有責任心
3、能接受上班時間（17：00-03：00，月休三天）包吃住

1、從事過餐飲服務行業管理職位，具同等職位經驗最佳；
2、熟悉門店管理，有一定的團隊組建能力；
3、責任心強，有承壓能力；
4、接受上班時間：17：00-03：00（月休三天）

上升空間及福利空間非常大，底薪+單店股份分紅
可選上班地點“惠州惠城、博羅、惠東、惠陽淡水、大亞灣、陳江

一、【招聘崗位】（門店就近安排）
服務員、迎賓、收銀、美甲、話吧、游樂園、店長助理、廚師、傳菜員、后廚、美甲、保潔、洗碗、實習生等
二、【職位要求】
1．18-45周歲，學歷不限；
2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；
3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
三、【薪資標準】
普寧海底撈全勤綜合工資4500-8000元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【福利待遇】
1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6．普通員工英才補貼計劃（憑本科畢業證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員-門迎/服務擔當-大堂/后堂/值班經理-店經理；
途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）；
途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。
六、【面試地址】
面試時間：每天10：00-17：00（來時請攜帶個人二代身份證原件，面試需要實名制）
面試地點：面試前與老師提前預約

負責辦理入住、退房等。

負責辦理入住、退房等。

1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬實相符。2、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。3、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。4、熟悉相應物資的品種、規格、型號及性能，填寫分明。5、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。6、進行公司資產月度／年度盤點工作。7、完成上級交待其他工作。

主招貨運加盟司機有車無車都可加盟

采購助理，司機，

工作職責：
1.服從接待領班的分配，負責當班次的接待服務工作。
2.準時上班，做好交接班手續，仔細閱讀交班本，做好班前準備。
3.符合儀容儀表標準，熱情、快捷地滿足客人需求，如入住登記、電話預訂、換房、離店手續等。
4.快捷、禮貌、準確為客人辦理入住，及時錄入旅客資料和上傳公安系統。
任職要求：
1.較好服務意識。
2.能接受三班時間。

崗位職責：
1、問候顧客，弄清楚他們想訂什么樣的房間，何時預定。
2、提供給顧客不同的房型，價格。
3、準確記錄預定信息。
4、標識傭金的保留，并確保所需的信息。
5、記錄流程存款和賬單的信息。
6、保存所有的預定文件一便確認。
7、維護詳細文件的到達日期。
8、記錄要求提供特殊的客房顧客。
9、介紹酒店的服務和設施，促進其房展。

崗位職責：
1.保持微笑服務、敬語服務，見到客人首先問候和歡迎，用語得當。
2.幫助行動不便的客人，協助行李裝運、看管行李。
3.留意進出酒店的客人的特征，對可疑人員要提出詢問是確保酒店及住客的安全
4.完成上級布置的其他工作。
任職要求：
1.有相關經驗優先考慮。
2.男士身高175以上

有愛心、孝心及銷售經驗優先

要求b牌照司機，有責任心

工作踏實，服從管理，遵守公司制度

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