一、崗位職責
1、針對學生情況,進行個性化的 VIP 式課程講授,為學生提供高質
量教學服務;
2、在授課期間定時組織階段性檢測,并撰寫學生培養方案和課堂反
饋,以檢驗學生每階段的學習成果;
3、關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態和良
好的生活習慣;
4、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活
動。
二、職位要求
1、教育背景:本科及以上學歷;
2、專業技能:專業功底深厚,對考點把握準確到位;
3、素質能力:親和力和幽默感強,能夠激發學生的學習興趣;有創
新意識和團隊合作精神;有責任心,熱愛教育教學事業;
4、經驗:有教學經驗(尤其是畢業班教學經驗)者或有豐富競賽經
驗者優先;
5、外形:形象氣質佳,普通話標準;
三、薪酬體系:
全職老師:薪酬=底薪+課時費+獎金,薪酬范圍:5000-10000
老師上課時間為工作日下午晚上
周末白天、晚上/寒暑假
四、職業培訓:完善的培訓體系+派上??偛考信嘤枌W習+輔導培訓+拓
展訓練等;
五、職業發展:每年都組織優才計劃、后備人才計劃等各類人才發展計劃;
六、晉升通道:
1.專業成長路徑:
教師 優秀教師 骨干教師 集團演講師/培訓師
2.管理成長路徑:
教師/員工 優秀教師/員工 部門主管 部門總監 副校長/合作校長